Redaktør og daglig leder i Fjell-Ljom, Nils Kåre Nesvold.
Kommunale ansettelser
Redaktør Nils Kåre Nesvold forklarer i dagens leder bakgrunnen for denne ukas oppslagssak, der en ansettelsesprosess i Holtålen kommune har skapt sterke reaksjoner og anklages for brudd på kvalifikasjonsprinsippet.
Denne artikkelen er to år eller eldre. Noen opplysninger kan være utdaterte.
I dag har vi en artikkel i avisa om to ansettelser innen det som før het teknisk etat i Holtålen. Flere søkere føler seg forbigått til stillingene, og de bruker sterke ord som bekjentskaper og trynefaktor.
Vi har vært i kontakt med flere enn de tre som er omtalt i artikkelen. De hevder kommunen bryter det såkalte kvalifikasjonsprinsippet. For det stilles andre krav til ansettelser i det offentlige enn i en privat bedrift. Reglene for ansettelser i det offentlige skal sørge for at den best kvalifiserte søkeren blir ansatt.
Hvorfor er dette interessant stoff for lokalavisa? Jo, fordi de små lokalavisene har et like stort samfunnsoppdrag som de store mediehusene om å informere om det som skjer i samfunnet og avdekke kritikkverdige forhold. Det er også pressens oppgave å beskytte enkeltmennesker «mot overgrep eller forsømmelser fra offentlige myndigheter», som det heter i Vær Varsom-plakaten. Pressen skal være innbyggernes vaktbikkje. Derfor er dette en viktig sak.
Digital 5 uker for
5 kroner
5,-
KJØP
Digital
1 måned
170,-
KJØP
