Hvor lang bør en CV være?

Hvor lang skal en cv egentlig være? Dette er et av de mest stilte spørsmålene blant jobbsøkere, og det finnes ingen universell fasit. Imidlertid er det flere viktige hensyn å ta for å sikre at din CV er så effektiv som mulig. En CV bør være kortfattet, relevant og gi arbeidsgiveren en rask oversikt over dine kvalifikasjoner. I denne artikkelen går vi gjennom hvordan du kan holde din CV konsis og likevel sørge for at den inneholder all nødvendig informasjon.

Tilpass lengden etter din erfaring

En CV bør alltid tilpasses etter hvor mye erfaring du har. For nyutdannede og personer med begrenset arbeidserfaring, bør CV-en ikke overstige én side. Her er det viktig å fokusere på utdanning, eventuelle praksisplasser eller frivillig arbeid som er relevant for stillingen du søker.

Har du mange års erfaring, kan en CV på to sider være nødvendig, men mer enn dette er sjeldent anbefalt. Målet er at arbeidsgiveren raskt skal kunne danne seg et inntrykk av deg uten å måtte lese lange avsnitt med unødvendig informasjon.

Erfaring viser at arbeidsgivere ofte bruker svært kort tid på å vurdere en CV – noen ganger kun et par minutter. Derfor er det avgjørende at du fremhever de mest relevante ferdighetene og erfaringene tidlig i dokumentet.

Prioritering av innhold

Når du skriver din CV, må du prioritere hva som skal inkluderes. Mange jobbsøkere gjør feilen å fylle CV-en med all erfaring de har hatt, uavhengig av relevans for den stillingen de søker. For å holde CV-en konsis og effektiv, bør du velge ut de erfaringene som best matcher kravene i stillingsannonsen. Spør deg selv: Hvilke ferdigheter og erfaringer er mest verdifulle for denne arbeidsgiveren?

Bruk de øverste delene av CV-en til å fremheve dine viktigste kvalifikasjoner og prestasjoner. Dette gir et godt førsteinntrykk og gjør det enklere for arbeidsgiveren å finne nøkkelinformasjonen.

Struktur og format

Strukturen på din CV spiller også en stor rolle i hvor lett den er å lese. En ryddig og oversiktlig CV med tydelige overskrifter gjør det lettere for arbeidsgiveren å finne frem til det som er viktigst.

Sørg for at du har en logisk oppbygging, der du starter med en kort profil eller et sammendrag, etterfulgt av relevant erfaring og utdanning. Hold beskrivelsene korte og fokuserte, og unngå å fylle ut med detaljer som ikke bidrar til å vise dine kvalifikasjoner.