Trøndelag Høyre vil kutte i lønna di

Dette er et leserinnlegg. Meninger i teksten står for skribentens regning.

Visste du at Trøndelag Høyre går til valg på å kutte i sykelønna di?

Kort forklart, vil de innføre en såkalt «karensdag», som vil si at du ikke får lønn den første dagen når du må være borte fra jobben fordi du er syk. Det er kanskje uproblematisk for den som kan ha «hjemmekontor» selv om man ligger syk under dyna – men det er alvorlig for den som faktisk må møte på arbeidsplassen sin.

Det største problemet med Høyres sykelønnskutt er derfor at det rammer urettferdig og skjevt.

Spesielt rammes de med lavere inntekt og mer fysisk krevende jobber, som helsefagarbeidere, renholdere og butikkansatte. Og stakkars dem som jobber med barn og unge. Disse gruppene har ofte høyere sykefravær og vil derfor merke det økonomiske tapet langt mer enn de med høyere inntekt og bedre arbeidsforhold.

Det Høyre har glemt er at de aller fleste arbeidstakere i Norge faktisk må møte opp på arbeidsplassen for å gjøre jobben sin.

Hvis du tar utgangspunkt i ei årslønn på 500.000, vil bare én sykedag bety at lønna di kuttes med over 2.000 kroner. Det er lett å se for seg hvor trangt det blir for alle de som gjerne er tomme på kontoen den siste uka før lønningsdag. Én av tre nordmenn har en økonomi som tilsier at de ikke klarer en uforutsett utgift. Hva skal du da kutte ut den måneden du får tusenvis i kutt? Ryker treningsavgifta på fotballen for guttungen? Er det strømregninga eller telefonregninga som må legges vekk? De nye joggeskoene ungene trenger? Og hva om, gud forby, den andre voksne i familien også får den samme magesjauen som måtte holde deg hjemme fra jobb og samme kutt i lønna? Da begynner det å bli mange tusenlapper mindre på kontoen den måneden.

Hvordan skal arbeidslivet vårt bli når arbeidstakere føler seg presset til å jobbe når de er syke? Sjukdom kan spre seg blant kollegaer, noe som igjen gir flere sjukmeldinger og redusert produktivitet.

Tåler eldre med redusert helse å bli smittet av influensa av en syk omsorgsarbeider som ikke har råd til å være hjemme, men må gå syk på jobb? Er bussjåføren med høy feber en like trygg sjåfør som når han er frisk?

I Arbeiderpartiet kjemper vi for tiltak som reduserer sykefraværet i Norge uten å straffe deg økonomisk. Bedre arbeidsmiljø, forebyggende helsearbeid og god oppfølging av sykemeldte er eksempler på slike tiltak.

Vi tar et trygt arbeidsliv på alvor. Derfor vil vi ikke tillatte Trøndelag Høyres gambling med folks trygghet og privatøkonomi.

podkast

Opptakt: Arbeiderpartiet med Giske og Busch